第147章 s管理制度

  搞定了中年男人的幸福问题，贾有为又去了阎埠贵家询问花生他们入学的事儿。

  “有为来了，花生他们入学不难，学校里也有类似的情况，等暑假过后你直接跟我过去交费就行”。

  “好，多谢阎老师”

  回到家，贾有为跟两个孩子说了上学的事儿，豆芽更是高兴的蹦了起来，因为越早上学他们就能越早见到哥哥姐姐们。

  “淮如，给他们办好幼儿园的手续没”

  “嗯办好了”

  “好，明天你们乖乖的跟着婶子去上幼儿园，暑假再跟东苓姐姐去上小学”

  “好的大叔”

  早上贾有为和秦淮如带着花生和豆芽去上班，东苓跟着柱子俩闺女一起去上学。

  贾有为在办公室里没坐多久，秘书小祁就急忙来报

  “处长，刚刚有个工人的胳膊被工件砸到，造成严重骨折，西医方面要求尽快做手术，但病人拒绝治疗，希望中医骨科能及时出手，但骨科主任今天请假，王大力又没把握，所以.....”

  “好，咱们快点”

  果然贾有为到了西医部那边，一个四十左右的汉子满脸冷汗，胳膊诡异弯曲，在哪儿疼的直抽抽。

  “快快快，都让让，贾处长来了”

  “快，都散开”

  “跟我进来，大年，找个干净的毛巾和夹板过来”贾有为简单检查了一下，带头进了处置室。

  “好嘞”

  “会有点疼，咬住毛巾”

  “没事，贾处长我忍得住”

  “好，我数到三”

  “一”“咔咔”两声，中年汉子青筋暴起

  “好了，大力过来，用夹板固定好顺便开点活血化瘀的药”

  “好的师傅”

  “谢谢你贾医生”

  “没事，回去多喝点骨头汤补补”

  “好的贾医生”

  几个工友也在外面看到了情况，一个个都一脸佩服的看着贾有为。

  “贾医生，你太厉害”

  “是啊，咔咔这么一扭就好了”

  “你们知道他是怎么被工件砸到的？”

  “额，好像是被什么东西绊了一下”

  贾有为皱眉，果然，看来得趁着现在活动期间，趁着生产需求量不大，得建议李怀德把5s管理制度给安排上。

  此时李怀德一行人也气喘吁吁的赶了过来

  “有为，情况怎么样了”

  “没事了厂长，已经解决了”

  “呼~那就好那就好，刚刚秘书通知我吓我一跳，还好没事，有为啊，医务处还好有你在，我先去看看工人，咱们中午一起吃个饭”。

  “好的，厂长”

  李怀德整理好表情，进了处置室对工人好一番慰问，

  “老哥，在这儿放心养伤，养伤期间工资按照百分之五十发，还有这五十块钱算是我私人的一点心意”

  “可不敢啊，厂长，您让我有工资拿已经很好了”

  “诶~拿着，你这养伤也得吃好点补补，就这样”

  李怀德身后的一群人麻了，一个个的也只好多少掏点意思意思。

  “这才是我们的好厂长，好领导啊”

  “是啊，知道为我们工人着想”

  “对啊”

  听着工人的议论声，李怀德满意一笑，他想要的结果达到了，这才告辞离开。

  中午小包间内，四菜一汤，就贾有为和李怀德两人。

  “厂长，我打听过了，那工人是在搬运工件时被东西绊倒才被砸伤，我上午在医务处统计了一下，就这两年因为磕绊而受伤的大大小小案例不下两百余起”。

  “不过好在没什么大的车间事故，不过我想咱们趁着现在生产需求不多的情况下，对车间进行整改，以减少甚至杜绝磕碰事件的发生”

  “哦？有为看来你是用心调查了，行，你做个书面形式的报告上来，咱们会上讨论讨论”

  “好”

  隔天早上贾有为把5s管理制度改为了安全操作管理制度，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养，然后再又分别做了注释。

  “厂长，这是我目前能想到了，您给润色一下”

  “嗯好，我看看”李怀德虽然不懂生产，但这份管理制度依旧让他眼前一亮

  “不错有为，这个制度很有实施的必要啊，走，小张去通知开会，顺便把这文件复印几份出来”

  二十分钟后会议室，各车间的管理岗位和厂里主要负责人都到齐了。

  “各位，桌上的文件大家传阅一下”