第5章 有外勤费？不早说！

  王霁的想法很简单。

  由于负责核心产品，腾云所有研发里，最忙的就是他所在的基础架构组，回复工单、解决现场问题，焦头烂额。

  入职后，导师刘洋就传授了秘诀：对销售敬而远之。

  工作的事，该配合配合。

  但，照章办事。

  先走售后，再提工单，最后由领导分配，再说做不做、怎么做。

  否则的话，销售就把你当成了他的资源，直接找上门，后患无穷。

  王霁学得很到位。

  挂完电话，感觉那个舒坦。

  另一头的黄瀚飞被整懵了：“卧槽，新人研发都这么牛逼？没被人情世故污染过的大脑，真特么纯粹啊！”

  跟人打交道一向是他的强项，思索片刻，又拨了过去：

  “喂，王老师，刚才我信号不好，突然就断了。是这样，咱们私下说啊，这是个露脸的机会，因为老板也在盯着……”

  这句话里，软中带硬。

  如果只是一则故障报告，不会细讲具体研发贡献，顶多有个名字。

  想给老板留个好印象，那就得作为主讲人，汇报后就会被关注。

  这是软的一面。

  硬的就简单了，老板有要求。

  新人嘛，该施压就施压。

  王霁犹豫了片刻，回答：“我不要露脸的机会，找售后吧。”

  滴滴滴——

  电话又挂掉。

  黄瀚飞整个人又不好了：“卧槽，牛逼……干脆找秦朗安排？”

  虽说秦朗也是个不配合销售的主，但做管理的懂轻重，这事他肯定会协调。

  电话正要拨出，忽然停住。

  出于直觉，他犹豫了。

  多年来阅人无数，他见过各种技术大牛，总觉得这个王霁不一般。

  江宁银行的故障十分诡异，秦朗调动精兵强将整了近两天，殚精竭虑也没搞定，最后竟然是他一个新人解决的？

  是碰巧？

  技术活，哪有碰巧？

  说不定……真是个未来大牛！

  以后少不得要他帮忙，如果找秦朗施压，不就得罪他了么？

  只要是人，黄瀚飞就有办法，电话又拨通了：“喂，王老师……”

  王霁有些不耐烦了：“我中午刚从医院出来的，这会赶着去办出院手续，有什么事你找售后就行，挂了。”

  “哎，别！”

  滴滴滴——

  电话再次挂掉。

  黄瀚飞心里却更加笃定：“还在住院？这就是说，临时被秦朗拉去，分分钟就解决了……真特么牛掰啊！”

  他对这年轻人更有兴趣了，踟蹰片刻，再次拨过去。

  铛铛铛——

  王霁直接开骂：“不是说了……”

  对面语气如春风般：“王老师，明天过去是有外勤补助的，您看……”

  “多少？”王霁停住了脚步。

  脸上洋溢着欣喜。

  黄瀚飞顿了顿：“200。”

  王霁坚定点头：“好，我去！我跟秦总说一下……不不，你跟秦总说一下！”

  电话结束，黄瀚飞理了理大背头：“擦，这不挺懂人情世故么？”

  给老板们做了简要汇报后，他也终于松了口气，心里却隐隐不安。

  有个疑惑缠绕了他一整天——

  友商怎么反应这么快？

  6小时迁移业务？

  怎么可能？

  这是有备而来吧……

  说到人情世故，王霁还是懂一点的，他办出院的时候悄悄躲开了护士站。

  要不然，护士小姐姐较真起来，他很难解释那个扣子问题。

  因为半透明？

  似乎说得过去。

  但也只是透一点点，勉强能看到罢了，不是很有说服力的样子。

  “幸好小姐姐轮班了……医保结算后还是花了600多，住院真费钱，好在明天外勤补200，就当只花了400多。”

  王霁收起单据，背包坐上地铁，花20分钟回到公寓。

  这是江宁大学的毕业生福利，考虑到工作2年内都缺钱，应届生可以住进廉租公寓，每月500，条件嘛……

  跟学生宿舍一样。

  4人间，简单装修。