第226章 加藤断跳出来了？

  以木叶暴露出来的实力。

  旗木朔茂、大蛇丸、纲手、宇智波佑树。

  四位年轻一代的佼佼者。

  均具备了影级的战力。

  旗木朔茂更是一把白牙，威压岩隐，隐隐超出影级战力。

  这种情况之下，哪个大忍村敢停战？

  那不是白送给木叶发育时间吗？

  任由木叶修整十几年，今后怕不是吊着四大忍村暴打！

  “今天，召开全体上忍会议，为了协商一件事，忍校改革！”

  “各位，畅所欲言。”

  说完，猿飞日斩坐回位子，充当一名合格的看客，不随意发表意见。

  闻言，上忍们露出各异的神色。

  正常而言，木叶忍校的制度，足以再使用几十年甚至上百年。

  木叶的教育制度，在五大村之中称得上稳定与完善。

  每年稳定输出上百名精锐下忍，稍加培养就诞生一批‘六边形’中忍。

  讨论逐渐开始，平民上忍们积极踊跃出言，各族长暂未开口。

  “学员毕业之后，带队忍者可不可以换成举荐制度？硬性分配对于双方来说，存在着交流壁垒。”

  “忍校的规模需要扩大，现在的学员数量太少了。”

  “...”

  意见很多，有好有坏，有片面也有笼统。

  大多数上忍纸上谈兵，并不是所有忍者接受过成体系的管理培训。

  提出来的忍校改革方向...十分清奇。

  最先站出来的高层，不是宇智波佑树，也不是纲手，更不是大蛇丸。

  而是旗木朔茂！

  他之所以率先站出来，只因暗部调查出不少忍校的龌龊。

  重点问题在于工作人员数量。

  尽管猿飞日斩宣布重新考核教师，但没有解决根本问题。

  忍校之内，可不仅仅有教师！

  甚至，教师才是忍校真正的财富。

  忍校面对得是效率不足的问题。

  教师们在完成教学任务的同时，还要兼顾各方工作部门派发的任务。

  做着一些毫无意义的工作。

  或者说。

  做着一些不该教师们执行的任务。

  结果，忍校改革，第一刀还砍在忍校教师身上，这是不公平的。

  旗木朔茂经过调查认为，忍校改革应该解决部分过于繁杂的问题，裁撤掉多余的工作人员，提高教师的待遇，增加忍校教师的数量。

  既能减轻村子的负担，也能增加忍校人才产出。

  “首先关于忍校的效率问题，忍校总共四个年级，每年毕业生大概有六个班二百余人，合格率为百分之四十左右，每年教导出六十到一百名下忍。”

  “对比少得可怜的毕业学员，忍校足足设置了十七个部门八十六个班，超过四百名在职人员，其中不包括清洁、后勤与食堂职工...”

  随着旗木朔茂的话语在会议室内传播开，不少上忍愣住了。

  他们实在没想到，忍校居然容纳了那么多职工？

  木叶下忍的任命，并不只靠忍校，还有很多部门可以任命下忍。

  一名普通人，提炼出查克拉，学会一两个忍术，前往任务中心接取几个D级任务，同样大概率成为一名下忍。

  忍校诞生的下忍是精英，是未来的上忍预备役。

  数量也是最少的。

  再加上忍校的主要任务是打基础，他们从没想过忍校的职工有那么多！

  猿飞日斩的脸色变得有些难看。

  他还真不清楚，忍校的职工数量那么多。

  火影又不是创世神，做不到全知全能，更不会随时盯着各部门的职工数量。

  猿飞日斩快速回忆了一下，这种情况说不定属实。

  单从他的手中经过的调入忍校通知，数量就不少！

  佑树闭着眼聆听着，朔茂君，你是真的勇。

  敢提这种问题？

  人员冗余，一直是无法解决的问题。

  警务部最初也有这样的问题。

  一个班四个人，任命一位班长、两位副班长，最后只有一名组员负责处理木叶的安保事务。

  一个边缘化的小队，分队长比队员还多。

  一个人干活，一堆管理在旁边看着。

  当然，佑树想得是木叶警务部。

  想不到忍校也有类似的问题